Перейти к содержанию

Работники на удаленке смогут выбрать гибкий график труда


Рекомендованные сообщения

После нескольких недель консультаций министерство труда подготовило проект закона об удаленной работе (teletrabajo). Теперь проект должен быть согласован с социальными агентами (профсоюзами, ассоциациями, etc.), после этого его одобрит Совет министров, затем - голосование в Сенате и Конгрессе депутатов.

 

Документ начинается с определения того, что такое удаленная работа (teletrabajo), и дифференцирует ее от работы на расстоянии (trabajo a distancia). Первая делается “за счет исключительного или широкого использования компьютерных, телематических и телекоммуникационных средств и систем".  Вторая выполняется из места, которое выбирает работник в течение всего дня или его части. Кроме того, закон также определяет, что такое очная работа (trabajo presencial) и работа на расстоянии время от времени (trabajo a distancia ocasional).

 

Проект закона содержит 21 статью, переходное положение и четыре дополнительных. В проекте конкретизируются пункты, которые в некоторых случаях уже отражены в правовых нормах, хотя и разбросаны по различным законам, таким как "Статус работников", реформа труда 2012 года, в которой были разработаны некоторые аспекты удаленной работы, и закон "О защите данных", который установил право на цифровое отключение в 2018 году. 

 

Вот основные моменты проекта закона:

 

Добровольность. Удаленная работа является добровольной для работника и должна начинаться с Соглашения между работником и предпринимателем, которое должно быть отражено в письменной форме. Этот текст должен включать инвентаризацию необходимых материалов, "механизм компенсации всех расходов, прямых и косвенных",  часы работы, место работы, в которое прикомандирован работник, и средства контроля, которые будет иметь компания.

 

Выбор расписания. В статье 13 этого правила говорится, что работник “может изменить установленный график оказания услуг в соответствии с правилами, касающимися рабочего времени и отдыха". Однако эта свобода не является абсолютной, поскольку сама норма устанавливает четкое исключение: обязательное соглашение устанавливает "сроки обязательной абсолютной доступности или пределы, которые могли бы быть установлены в этой связи”.

 

Кто оплачивает расходы. В этом закон очень ясен. В нем говорится о "праве на полную компенсацию расходов “ и отмечается, что удаленная работа не может повлечь за собой ”прямые или косвенные затраты, связанные с оборудованием, инструментами и средствами, связанными с развитием трудовой деятельности работника". Этот пункт может быть выведен из нынешнего проекта, поскольку он представляет дискриминацию между очной работой и работой, которая таковой не является. Но этот момент закон дает разъяснение о расходах, тем более после огромного опыта удаленной работы в месяцы карантина, когда этот вопрос решен не был.

Что не диктует закон, так это то, как должна осуществляться такая компенсация, хотя он подразумевает соглашения, “которые могут состоять из конкретных дополнений, которые в любом случае должны обеспечивать полную компенсацию таких расходов”.

 

Форс-мажор. Там, где влияние опыта во время пандемии наиболее четко ценится - это две статьи, которые регулируют форс-мажорные обстоятельства. От работодателей требуется, чтобы при возникновении этих причин, включая “причины защиты окружающей среды”, они должны делать ставку на удаленную работу “всякий раз, когда это технически и разумно возможно”. Это требование имеет последствия, поскольку эта мера должна применяться до ERTE. Работники, со своей стороны, смогут работать удаленно в течение 60% рабочего дня “по семейным форс-мажорам”. Опять же, речь идет о праве работать удаленно, которое “технически и разумно возможно".

 

Цифровое отключение. В Испании цифровое отключение гарантируется работникам в соответствии с законом "О защите персональных данных" и гарантией цифровых прав. Теперь эта норма делает еще один шаг для удаленных работников, поскольку она является обязательной: “обязанность предприятия обеспечивать отключение влечет за собой абсолютное ограничение использования технологических средств деловой и рабочей связи в периоды отдыха”. Кроме того, норма ссылается на коллективные договоры, чтобы в них разрабатывались эффективные меры, гарантирующие право на разъединение. Цель состоит в том, чтобы избежать, как говорится в мотивировочном изложении, так называемой smart working (работа в любое время и в любом месте).

 

Равенство. В проекте закона также подчеркивается, что удаленная работа не приводит к неравенству. Нынешняя норма уже гласит, что эти работники имеют те же права, что и те, кто приходит работать на предприятие. Теперь проект уточняет, что эти сотрудники “не пострадают в своих условиях труда, включая вознаграждение, стабильность занятости и продвижение по службе”. Он также устанавливает для компаний обязательство учитывать особенности этих рабочих мест в протоколах против домогательств.

 

26061.jpg

Link to post
Share on other sites

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в эту тему...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

  • Похожий контент

    • От tkha
      Шторм "Филумена", заморозивший 45 испанских провинций, больно ударит по карману испанцев. По расчетам организации защиты потребителей Facua, на основании цен за первые 7 дней нового года, фактура за электроэнергию за месяц для среднего потребителя составит 80,71 евро, что на 19,3% выше, чем за аналогичный период прошлого года (тогда было 67,67 евро). При расчете под средним потребителем понимается расход 366 киловатт-часов за месяц с контрактной мощностью 4,4 кВт.
      На начало 2021 года стоимость 1 киловатт-часа при тарифе PVPC составила 16,81 центов. Год назад он стоил 13,24 цента - рост на 27%.
      В пятницу 8 января цена электроэнергии поднялась выше 94 евро за мегаватт-час, и это второй рекорд по стоимости за всю статистическую серию. Самой высокой ценой были 103,76 евро за мегаватт-час, это случилось 11 января 2002 года.
    • От tkha
      BBVA решил стать первым испанским банком , который будет взимать комиссию со своих частных клиентов за обслуживание депозитов, превышающих 100 000 евро (информация из внутренних источников в банке).
      В рамках обновления своей коммерческой политики начиная с февраля 2021 банк начнет применять комиссию за обслуживание в размере 0,025% ежемесячно или 0,3% в год. Эта комиссия будет применяться к клиентам, имеющим "очень большие остатки на счетах", при этом ни одного связанного продукта (страховки, пенсионные планы и т.д.) и не перечисляющим свою зарплату в банк. Таковых клиентов, по подсчетам BBVA, у него всего 0,2% от общего числа вкладчиков.
    • От tkha
      Частная метеорологическая станция в муниципалитете Эот Клот де ла Льянса (провинция Льейда, Каталония) зафиксировала рекордный температурный минимум на Иберийском полуострове - минус 34,1 градуса, как сообщается в среду в Твитере Природного парка Альт Пиринеу.
      Частная метеостанция не принадлежит государственной службе Meteocat, она находится на территории горнолыжного курорта Бекейра Берет.
      Ночь со вторника на среду была самой холодной в Каталонии за последние четыре года.

    • От tkha
      Среднегодовая цена оптового рынка электроэнергии, которая составляет около трети фактуры за электричество, составила на конец 2020 года 33,97 евро за мегаватт час. Это на 28,8 % дешевле, чем в 2019 году (47,68). Цена ниже этой - 28,9 евро за мегаватт час - была зафиксирована лишь в 2004 году, когда Иберийский оптовый рынок электроэнергии (MIBEL) еще не существовал.
       
      Чем объясняется такое падение цены? Аналитики из компании-консультанта в области электроэнергии ASE называют несколько причин:
      - падение годового спроса на электроэнергию на 5,1% из-за пандемии;
      - рост производства энергии из возобновляемых источников (на 13,1%);
      - низкие цены на природный газ;
      - растущая энергоэффективность.
       
      Производство электроэнергии на конец 2020 года снизилось на 3,1 %, и если производство из возобновляемых источников выросло на 13,1%, то производство из ископаемых невозобновляемых источников снизилось на 25%.
       
      Конкретно по возобновляемым источникам такие цифры:
      ветрогенерация увеличилась на 1%,
      гидроэлектростанции - рост производства на 24%,
      фотовольтаника (солнечная энергия) - рекордный рост на 68%.
       
      В декабре ежемесячный спрос на электроэнергию вырос на 1,5%, сломав негативную тенденцию предшествовавших 17 месяцев. Данный рост был связан с более низкими, чем средние, дневными и ночными температурами.

    • От tkha
      До сегодняшнего дня использование мобильного телефона, а также других устройств, подразумевающих, что водитель должен отвести взгляд от дороги, наказывалось в том случае, когда сотрудник DGT или агент правоохранительных органов точно видел, что оно используется.
      С этого года норма уже не дает никаких послаблений. Водитель будет наказываться всякий раз, когда устройство находится в руке, независимо от того, используется ли оно конкретно в этот момент или нет. Если водитель держит мобильный телефон в руке - он будет оштрафован, хотя раньше, например, наказывалось только его использование во время вождения. То же самое произойдет с навигаторами или наушниками, которые водитель использует внутри автомобиля.
      DGT уже проинформировало, что неправильное использование устройств, подразумевающее, что водитель отводит взгляд от дороги, классифицируется как серьезное нарушение и наказывается штрафом 200 евро и лишением 3-х баллов, как это предусмотрено законом "О безопасности дорожного движения".
      Через свои социальные сети DGT предупредило, что мобильным телефоном, например, внутри автомобиля можно пользоваться только тогда, когда будет сделана безопасная остановка, в в пробках и на красных светофорах за использование мобильного телефона - штраф.
      Как заявил директор DGT Пере Наварро, разрешенный вариант иметь данные устройства внутри автомобиля и не быть при этом оштрафованным - закреплять их на разрешенных кронштейнах (soporte homologado) и не использовать во время вождения. Если водителю нужно воспользоваться - навигатором, телефоном, etc. - то он должен остановиться в безопасной зоне.
×
×
  • Создать...