Anderson

Какая адекватная стоимость нормо-часа для наших соотечественников в разнорабочих?

48 сообщений в этой теме

yozh 22 Mar 2015 - 10:20 PM написал(-а):
Водитель-носильщик,маляр-штукатур......
Господа, делимся

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Игорян 22 Mar 2015 - 11:11 PM написал(-а):
черный рынок труда изучаете? маляр-штукатур за объем надо считать. а водитель да по часам)

Anjik понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

yozh 22 Mar 2015 - 11:22 PM написал(-а):

вероятно давно не посещали земельку испанскую ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Don Petrov 23 Mar 2015 - 08:57 AM написал(-а):

У меня вопрос простой - чем чревато, например, если человек без права на работу расклиит по подъездам объявления типа "Аэропорт: встречи, трансфер. Телефон" ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да ничем не чревато. Если же вы напишите объявление не на испанском языке, то вас ещё и не поймут. В Испании санкции применяются к легальным жителям и к преступникам законов. А за такое хулиганство никто вас наказывать не будет.

Тимофей, Anderson и Anjik понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

djerom, я думаю, что в этом случае должны "разговаривать" и наказывать того, чьи объявления этот нелегал расклеивает.

Anjik и djerom понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Судя по тому, что во многих местах весят таблички "наклеивать объявление запрещено, отвечает тот, кого рекламируют", то расклейщику особо ничего не грозит.

Anjik понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Фёдор, можно сказать, что Вы щедры. Средняя з.п. по стране на руки сейчас около 1500 евро, а Вы 1150 ему платите.

Anjik и Julia1964 понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Фёдор, можно сказать, что Вы щедры. Средняя з.п. по стране на руки сейчас около 1500 евро, а Вы 1150 ему платите.

 

Дешевле адекватных пока не нашел)) 

Anjik и Anderson понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Anderson

Насамом деле нормальная цена, у нас в Марбелье почти также - 50евро/день для разнорабочего на стройке, если хороший спец по чему-то конкретному и только этим занимается, то уже до 70 доходит. Контракты сейчас мало кому дают вообще, никто налоги платить не хочет, время такое :)

Anjik, Anderson и Фёдор понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Может быть, я и не прав, но у нас на Коста Бланке, особенно на юге, это очень хорошие деньги. Я просто в этой теме разбирался очень серьезно, опущу то, что адеквата найти сложно, но по з.п. 800-900 евро на руки, вполне себе хорошая зарплата, особенно если речь идет о много-месячном ремонте или же ремонте 2-3-4 объектов недвижимости.

 

Контракты сейчас мало кому дают вообще, никто налоги платить не хочет, время такое :)

Да, конечно, налоги-то мягко говоря кусаются...(((

Anjik понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а на какие еще профессии кроме строительных работ ( в виде специалиста) могут рассчитывать нелегалы? Раньше вроде сбор урожая был и т.п. Сейчас такое практикуется?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а на какие еще профессии кроме строительных работ ( в виде специалиста) могут рассчитывать нелегалы? Раньше вроде сбор урожая был и т.п. Сейчас такое практикуется?

Уборка домов, уход за стариками и детьми.

Julia1964, werrew и Olga понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Работы по саду, выгул собак, мелкий ремонт - так живет моя соседка, немка - берется за все.

Olga и Anjik понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

yozh 22 Mar 2015 - 10:20 PM написал(-а):

Водитель-носильщик,маляр-штукатур......

Господа, делимся.

Это как подойти к вопросу. Если зарплату платит испанец, то он выплачивает разнорабочему нелегалу минимально 8 евро/час. Специалисту нелегалу испанец оплачивает минимально 12 евро/час. Если же с разнорабочим заключён контракт, то в таком случае испанец выплачивает минимально 6 евро/час (нетто), но помимо этого работадатель оплачивает социалиное страхование и подоходный налог за данного разнорабочего. Специалисту по контракту испанец выплачивает минимально 9 евро/час, также помимо этого он государству оплачивает соответствующие налоги за данного специалиста.

Если же работодателем является выходец из русскоговорящих стран, так называемый "наш человек", то он выплачивает разнорабочему нелегалу 5-6 евро/час. Если же с работником заключён контракт, то оплата примерно в тех-же пределах, но предприятие уже, естественно, выплачивает налоги за работника.

Anjik, Maritere и Julia1964 понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хотелось бы добавить, что среди "наших" очень распространена зп в конвертах, т.е. контракт вам делают на пол-дня например, налоги ополовиниваются, а остальное выдают в конверте.

djerom понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хотелось бы добавить, что среди "наших" очень распространена зп в конвертах, т.е. контракт вам делают на пол-дня например, налоги ополовиниваются, а остальное выдают в конверте.

Это популярно сейчас и среди испанцев (и работодателей, и работников), массу примеров знаю, когда контракт на 4 часа, а по факту 8 и более.

Olga, djerom и Фёдор понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем тогда контракт, если проверить точно также могут, когда контракт на 4, а по факту 8 работаешь или там штрафы сильно ниже?:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем тогда контракт, если проверить точно также могут, когда контракт на 4, а по факту 8 работаешь или там штрафы сильно ниже?:)

 

В засаде будут целый день сидеть проверяющие? :)

Antonio del Cruce и BigS понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Судя по тому, что во многих местах весят таблички "наклеивать объявление запрещено, отвечает тот, кого рекламируют", то расклейщику особо ничего не грозит.

Обычно пишут “responsable la empresa anunciadora”, то есть рекламодатель. Но здесь вопрос, как понимаю, не в штрафах за изгаживание фасада, а в предоставление работы без контракта, где взыскание не столь уж большое, но случись какой несчастный случай с работником, тогда сожалеть о попытке сэкономить можно долго.

 

20-30Е/день, правда без контракта.

 

Если рабочий день подразумевается в восемь часов или около того, то сомневаюсь, что желающих на такие заработки выстроится очередь даже в упадочных регионах.

 

 

 

 

Относительно вопроса топика, итоговые суммы оплаты труда немало зависят от месторасположения. Маляры со штукатурщиками, действительно, обычно берут за объемы, в противном случае имеется шанс созерцать, сколь неспешно могут проводится эти работы.

 

А вообще, господа-товарищи, которые совершенно не стесняются говорить о том, сколько они платят своим рабочим на нелегальных основаниях без соцстрахования рабочего и уплаты налогов на бюджет принявшей вас страны, не кажется ли вам, что погоня за выручкой не должна полностью вытеснять понятия морали, добросовестности и порядочности?

Maritere, Arco iris и wolf понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В засаде будут целый день сидеть проверяющие? :)

 

Действительно, случайно обнаружить значительно сложнее при наличии фиктивного контракта. Единственное замечу, что по требованию работника рабочая инспекция просидит и больше дня при необходимости.

Olga и wolf понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Информация по оплате рабочих строительных профессий 

 

рабочий по контракту от 10 до 15 евро в час

 

рабочий без контракта от 6 до 8 евро в час

Vasyl, Algarve и Olga понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

  • Похожие публикации

    • Автор: tkha
      Испания имеет очень высокий индекс удовлетворенности своей работой - особенно по сравнению с другими странами. Согласно данным последнего исследования, проведенного компанией по вопросам найма Randstad, 12,8 миллионов работников в Испании удовлетворены своей нынешней работой, и это составляет 71% занятых в стране. Показатель соответствует среднему по Европе, но превосходит такие государства, как Великобритания, Франция, Италия, Китай или Япония. Греция и Бельгия также отстают от Испании в этом рейтинге, но худший показатель демонстрирует Япония, где только 42 человека из 100 довольны своей работой.
       
      Однако Испания не является лидером рейтинга. Страной с самым высоким уровнем удовлетворенности своей работой является Австрия (79%), затем идут США (78%), Норвегия и Нидерланды (по 77%). Австралия и Германия также опережают Испанию - 74%, и даже Португалия находится в рейтинге выше - 73%.
       
      Если мы углубимся в доклад, то обнаружим, что больше всего удовлетворены своей работой испанцы в возрасте до 25 лет - 80%. В то же время те жители Испании, кому за 45, показали наименьший результат - 64%. Работники в возрасте от 25 до 45 лет, в свою очередь, довольны на 76%.
    • Автор: tkha

       
      Популярная дискотека на первой линии в Бенидорме (Аликанте) опубликовала объявление о том, что на летний сезон разыскиваются официантки "без больных (на голову) ревнивых женихов, ждущих в 5.00 у двери, чтобы забрать их домой". Такое объявление было размещено в эккаунте дискотеки в Инстаграме. Заведение приглашало на кастинг совершеннолетних девушек, "красивых, хорошего телосложения, с большим опытом разноски бокалов и обаятельных в отношениях с людьми", при этом кандидатки должны быть "одинокими".
       
      Как пояснил менеджер клуба, та девушка, у которой будет "ревнивый жених", "сразу будет заменена на новую" - "и это не предупреждение, это условие найма, ясное и простое. Если кому-то не нравится, пусть не приходит на кастинг и не заставляет нас терять время". Кроме того, он предупредил будущих кандидаток, что, если они низкого роста, то им "придется работать в туфлях на высоком каблуке или на платформе".
       
      Объявление в Инстаграме, размещенное вчера, сегодня утром было удалено, а в своем профиле в Фэйсбуке менеджер подтвердил, что разыскивает официанток "без больных ревнивых женихов". Людей, которые оставили многочисленные негативные комментарии под этим сообщением и под постом в Инстаграме, менеджер назвал "троллями с небольшим умом".
       
      Представитель мэрии Бенидорма выразил сожаление в связи с появлением публикации и заявил, что она "не имеет ничего общего с методами работы ночных клубов города".
    • Автор: tkha

       
      Туристический бум предвещает лето с рекордным числом нанятых работников. Так считают компании по управлению персоналом Randstad y Adecco, опубликовавшие в понедельник свои прогнозы занятости в летний сезон.
       
      Сколько контрактов будет подписано этим летом?
       
      Количество контрактов, которые будут подписаны этим летом, достигнет 1 299 100, считает Adecco. Это число на 12% превышает показатель летнего сезона прошлого года и возвращает на уровень докризисного найма. В свою очередь, Randstad прогнозирует, что в секторах торговли, транспорта, дистрибьюции, гостиничном и развлечений будут подписаны 548 325 контрактов - лучший показатель за всю историю, превышающий на 12,2% уровень 2016 года. На указанные сектора приходятся 42,30% ожидаемых рабочих мест.
       
      В каких автономиях занятость вырастет?
       
      По мнению Adecco, больше всего контрактов в летний период будет подписано в Каталонии (255 968), Сообществе Мадрид (190 188) и Андалусии (153 262). В процентном выражении наибольший рост занятости в летний сезон продемонстрируют Кантабрия (+25%), Балеары (+20%) и Кастилья Ла Манча (+17%). В этом пункте две компании расходятся во мнении, поскольку Randstad считает, что занятость в летний период будет расти двузначными темпами во всех автономиях, за исключением Кастильи Ла Манчи, а наибольший рост продемонстрируют Наварра, Астурия, Валенсийское сообщество и Кастилья и Леон - в каждом регионе количество рабочих мест вырастет более чем на 14%.
       
      В каких секторах будет спрос?
       
      Обе компании сходятся во мнении, что в туристическом и гостиничном секторах будет сконцентрирован наивысший спрос на новых сотрудников. Adecco считает, что занятость в этих областях вырастет на 20% по сравнению с 2016 годом. Randstad отмечает, что наиболее востребованными будут профессионалы в области коммерции, из-за кампании распродаж, которая начнется в июне. Adecco прогнозирует рост занятости в торговли на 30%. Другие секторы, связанные с туризмом, такие, как транспорт и логистика, также будут генерировать большой спрос на работников в эту кампанию.
       
      Кого же ищут компании для работы в летний сезон?
       
      Сезонный характер летней кампании приводит к тому, что компании ищут людей с предыдущим опытом работы в данной должности. Знание иностранных языков является обязательным условием, особенно английского, который считается базовым для многих рабочих мест. Randstad отмечает рост спроса на знание третьего языка - французского, немецкого, китайского или русского. Необходимость знания двух последних связана с ростом туристического потока из этих двух стран.
       
      Наиболее востребованные профессии в туристическом и гостиничном секторах - повара, помощники на кухне, официанты, турагенты, официанты в номерах и сопровождающие для детей. В секторе торговли требуются продавцы, промоутеры, торговые агенты, курьеры и кассиры.
    • Автор: tkha

       
      40% европейских компаний не могут найти работников, имеющих соответствующий профиль, говорится в докладе Европейской Комиссии "Повестка дня новых навыков для Европы". "Семьдесят миллионов европейцев не имеют необходимых навыков, не говоря уже о digital-знаниях. Это оставляет их в зоне риска безработицы, бедности и социальной изоляции", предупредила Марианн Тиссен, комиссар ЕС по вопросам занятости. В Испании ситуация аналогичная. Предприниматели открыто выражают озабоченность по поводу разрыва, который существует между предложением новых рабочих мест в digital-индустрии и тем уровнем знаний, с которым молодежь выпускается из университетов.
       
      "Проблема в разрыве между спросом и предложением, квалификацией молодых людей, с одной стороны, и тем, что требуют компании, с другой. Это сильно нас беспокоит", говорит директор по подготовке Испанской Конфедерации предприятий (CEOE) Хуан Карлос Техада. По его мнению, этот разрыв влияет на уровень безработицы, на вакансии, которые не могут закрыть, и на отсутствие конкурентоспособности бизнеса в Испании, в котором самым важным элементом является человеческий капитал, в чем Испания проигрывает. Президент Фонда "Телефоника" Сесар Алиерта предупреждал, и неоднократно, что в 2020 году Испания будет иметь дефицит в 3 миллиона работников с digital подготовкой.
       
      По данным портала Infojobs, этот дисбаланс нарастает. "В 2016 году были подписаны 1 200 000 контрактов. Из них 41% - с людьми, имеющими университетское образование. Тем не менее, мы видим, что наибольшие возможности открываются в секторе высоких технологий, информационных технологий, то есть, наиболее связанных с новыми digital профессиями", говорит Оливия Фонтела, директор по маркетингу портала.
       
      По её мнению, университеты должны адаптировать свои образовательные программы. "Рынок реагирует быстрее, чем образование. Это не потому, что молодежь делает плохой выбор университетского обучения, нет. Появляются профессии, которые еще не существовали 5 лет назад, и есть несоответствие между тем, как быстро развиваются технологии, и разработкой академических программ". По словам Карлоса Мартинеса, директора бизнес-школы IMF, мы столкнулись с двумя проблемами, объясняющими ситуацию: "Между рабочим местом, которое выпускник занимает, и тем, что он изучал в университете, отсутствуют интеграция, с одной стороны, и связь, с другой". Согласно последнему докладу ОЭСР об образовании, в Испании уровень безработицы среди молодежи с университетским образованием составляет 11,6% по сравнению с 6,3% в среднем по Европе. Такие же обескураживающие цифры в случае людей, имеющих степень мастера.
       
      Отсутствие комплексного обучения
       
      Проблема интеграции, говорит Мартинес, возникает потому, что в Испании "университет ориентирован на выполнение профессии, поэтому не обучает молодежь комплексно, так, чтобы они могли работать и в других сферах, если не найдут работу по специальности, которой они обучались. у нас 20% безработицы, потому что образовательный мир далек от мира бизнеса. Прямо сейчас лучше всего действует профессиональное образование (FP) ...". С этим согласен Техада, представитель бизнес-сообщества: "Мы должны развивать профессиональное образование, без этого мы играем с будущим нашей страны".
       
      Техада объясняет, откуда берутся проблемы с квалификацией у новых работников: "71% позиций требуют 3,5 лет опыта работы, которого большинство не имеют, и, что еще хуже, компании требуют новейших навыков для специальностей, которые уже существуют, и даже для специальностей, которым еще не обучают в университетах". Например, требуются повара, которые умеют программировать, молодые люди, которые используют роботов или обладают знаниями в мехатронике для автомобилей, производимых сейчас. "Университеты далеки от того, что требуется предприятиям, но они же являются университетами. В других странах компании сами основывают институты, которые обучают молодежь". В краткосрочной перспективе решением является адекватное ориентирование молодежи, которая приходит учиться, не определившись, что будет делать в дальнейшем, увеличение вдвое профессионального образования (FP), усиление технического профиля и, прежде всего, адаптация в требованиям бизнеса".
       
      Digital профили, которые востребованы на глобальном уровне, относятся к STEM (наука, технология, инженерия, математика). В Испании выделяются высокими показателями трудоустройства инженеры в области электроники, аэронавтики и моря, медицины, согласно данным Национального Института статистики. В ближайшие годы эти специальности получат 1 250 000 прямых и непрямых рабочих мест, говорит Карлос Наварро, директор по образованию агентства Randstad. При этом, если в 2008/2009 учебном году на всех специальностях, относящихся к STEM, обучались 411 751 студентов, то в 2015/2016 их количество снизилось до 345 976 человек. "Эти специальности гарантируют трудоустройство, но они трудны, мало привлекательны и очень требовательны", резюмирует Наварро.
    • Автор: Hardworker31
      В компанию в Барселоне, работающую в сфере оказания услуг по вопросам туризма, недвижимости и бизнеса, требуется секретарь-переводчик. Мы активно развивающаяся компания и в нашу команду требуется ответственный сотрудник. Этот человек должен помогать своим коллегам, делать работу лучше и быстрее, продуктивно общаться с командой и клиентами компании.
       
      Обязанности:
      Работа с документами и переводами; Согласование и выполнение задач в рамках осуществляемой деятельности компании; Помощь старшим специалистам по ведению клиентских задач; Работа с клиентами.  
      Требования:
      Знание испанского языка не ниже уровня C1, приветствуется знание английского; Опытный пользователь ПК; Знание программ Excel, Word, Google Drive, опыт работы в CRM системе; Грамотная речь; Самоорганизация; Умение работать в команде. Условия:
      Полный рабочий день (home-office) - 9:00 - 18:00 (перерыв на обед; пн-пт); ЗП - 600 евро/месяц с возможным повышением.  
      Резюме отправлять на почту businesspro.eur@gmail.com.